圈子创建规则(请仔细阅读)
一、 创建前提与资质要求
- 创建主体资质
- 个人创建：需完成实名认证等级大于等于四级或者人工认证直升等级点这里认证，对拟创建圈子的主题领域具备一定认知或经验，无违规历史记录。
- 团体创建：需提供团体主体信息（如组织名称、负责人），明确团体与圈子主题的关联性。
二、 圈子命名与基础信息规则
- 命名规范
- 学校地点+学校名称 尽可能避免名称重复引起歧义
- 示例：XX县实验中学也可以加上市名称XX市XX县实验中学不可直接命名实验中学
- 基础信息设置
- 需填写圈子简介：清晰说明学校地址、学校名称、圈子介绍，不超过 100 字。
- 需上传合规头像 / 封面：与主题相关，无违规图案与文字。如有学校图标上传即可。
三、 管理团队组建规则
- 核心管理岗位设置
- 圈主：由创建者担任，负责圈子整体运营、规则制定与调整、重要决策。
- 管理员：由圈主聘任，数量根据圈子规模设定（建议 500 人以下设 1-2 名，500 人以上设 3-5 名），职责包括内容审核、纠纷调解、成员管理。
- 管理团队职责要求
- 需公开管理团队名单及分工，接受成员监督。
- 需定期（每周 / 每月）发布管理日志，公示内容审核、违规处理情况。
- 管理团队需以身作则，严格遵守圈子规则，不得滥用职权。
- 如果圈主长期不履行职责平台有权利关闭圈主权限并举行投票设置新的圈主。
四、 成员准入与管理规则
- 入圈方式设置
- 可选择自由加入（适合大众普及类主题）或审核加入（适合专业研讨类主题）。
- 审核加入需明确审核标准（例如 “提交 1 份个人对该主题的认知分享”“回答 3 个基础问题”），审核结果需在 24 小时内反馈。
- 成员权利与义务
- 权利：在规则范围内自由发言、分享内容、发起讨论、提出建议。
- 义务：遵守圈子规则，文明交流，尊重他人观点，不发布违规内容。
- 违规成员处理
- 违规行为分级：轻度违规（如发布无关内容）→ 警告整改；中度违规（如人身攻击、刷屏）→ 禁言 1-7 天；重度违规（如发布违法内容、恶意造谣）→ 永久踢出并上报平台。
- 处理流程需公开透明，需向被处理成员说明违规原因，允许申诉。
五、 内容发布与管理规则
- 内容范围界定
- 鼓励发布：与圈子主题相关的知识分享、经验交流、问题探讨、资源推荐（需合规）。
- 禁止发布：广告推广、无关闲聊、人身攻击、谣言迷信、敏感政治内容、侵权内容。
- 内容格式规范
- 建议设置统一的发帖格式（例如 “【提问】+ 问题标题”“【分享】+ 内容主题”），方便检索与管理。
- 长文分享建议分段排版，避免刷屏；禁止发布纯表情、无意义字符的内容。
- 优质内容激励
- 可设置精华帖机制：由管理团队评选优质内容，加精置顶，给予曝光奖励。
- 定期组织主题活动（如 “每周干货分享”“月度问答大赛”），激励成员产出优质内容。
六、 纠纷处理与反馈规则
- 纠纷调解流程
- 成员间发生矛盾，需先私下沟通；沟通无效可向管理员提交申诉，提交时需附相关证据（如聊天记录截图）。
- 管理员需在 48 小时内介入调解，秉持公平公正原则处理，避免偏袒任何一方。
- 意见反馈渠道
- 设立固定的意见反馈帖或专属反馈群，接受成员对圈子管理、规则设置的建议。
- 圈主需每周汇总意见，对合理建议进行采纳并公示调整结果。
七、 圈子解散规则
- 圈子解散条件
- 满足以下任一条件可启动解散流程：圈主主动申请解散；连续 3 个月活跃度低于标准且整改无效；出现重大违规事件且无法挽回。
- 解散前需提前 7 天通知所有成员，公示解散原因，妥善处理成员遗留问题（如资源交接）。
附则
- 本规则最终解释权归圈子管理团队所有，可根据实际运营情况调整，调整后需提前 3 天公示。
- 圈子运营需遵守平台相关规定，若与平台规则冲突，以平台规则为准。
- 一旦有任何违规违法行为平台有权向公安机关报案处理。